次世代育成の習慣

次世代経営者の習慣

なされるべきこと、組織のこと 経営者として結果を上げる、成果を残すための習慣があるのです。成果を上げたいと思っているのならやるべき週間は8つあります。1つ目の習慣、それはなされるべきことを考えましょう。何をしたいのかを考[…]

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悩み

次世代経営者の孤独

本人にしかわからない苦悩 次世代経営者として活躍している方は、仕事やプライベートが充実しているから悩みなんてないはず!と思っていませんか? 地位と名声、お金など手に入れることができるものは全て手に入れてしまったと思えるよ[…]

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男性

次世代経営者の条件

相手のことを考える 次世代経営者になるためには、資質が備わっているだけではいけません。優れた経営者になるためには条件も必要です。優れた経営者になるためには、自分自身のことよりも、相手のことを中心に考えているかどうかにあり[…]

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