経営者のお悩み

目を伏せてはいけない残業問題 特にスタートアップしたばかりの企業などで問題になることが多いのが、労働環境です。 大企業と比べて社員数が少ないため、 中小企業は、社員一人ひとりへの負荷が良い意味でも悪い意味でも大きくなりま[…]

会社と社員のリーダーとして活躍する 経営者として成功を収めている方は、きちんと経営者としての役割を果たした結果で成功しているケースが多いです。 会社全体をうまくまとめながら、全社員のリーダーとして頑張ることは、決して楽な[…]

経営者として相応しい人物を目指す これから経営者になろうとしている方は、会社の代表として責任を負う覚悟ができているでしょうか？ 経営者としての心構えとして確認しておきたいことがたくさんあります。 会社の社員はもちろんです[…]

接し方のバランスが難しい 経営者として自社の社員と接する場合、どのような接し方をするべきか迷う方も多いです。 あまりにもフランクな関係では威厳が感じられないとか、上から目線で話しかけると煙たがられそうとか様々な意見があり[…]

会社の危機にも直結する 会社の経営は常に順調とは限らず、問題が発生して経営が行き詰まることも 珍しい話ではありません。とくに困るのは資金繰りがうまくいかなくなった場合です。 最悪の場合は会社の存続が危ぶまれ、自ら経営者の[…]

一番頭を使う問題 経営者にとって会社の業績を伸ばすにはどうするべきなのかを考えるのが一番苦労する点だと思います。売り上げを伸ばさなければ、当然ながら利益を伸ばすことができません。 従業員を雇っている場合は、安心して仕事に[…]